Spécialiste de projet - Méthodes

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Ce rôle sera responsable des fonctions globales de gestion et de gouvernance concernant les décisions d'orientation des programmes, l'optimisation des installations et la gouvernance de l'organisation des Méthodes. Ce rôle exige une personne qui maîtrise la communication à travers les fonctions à tous les niveaux de l'organisation, et une personne capable de traduire des problèmes d'affaires complexes en modèles pratiques et de présenter des données sous forme de plans d'action significatifs. Ce rôle devra travailler en étroite collaboration avec les analystes des méthodes syndiqués qui fourniront des commentaires pour tous les éléments techniques, d'échéancier et de coûts (heures et/ou monétaires) associés aux projets nouveaux et actuels liés aux responsabilités définies ci-dessous.

Le candidat retenu sera formé pour comprendre la délimitation interfonctionnelle des responsabilités et le respect de la convention collective en ce qui concerne le personnel des méthodes syndiqué.

Principales responsabilités :

• Diriger des initiatives stratégiques associées au génie structurel relatives aux installations, à la construction architecturale et à la conception d'usines
• Diriger et faciliter la gouvernance concernant le suivi budgétaire, la communication, le projet Pearson, les projets Kaizen, les indicateurs de performance (KPI) et les présentations à l'ensemble du personnel.
• Préparer des dossiers de présentation (business cases) en matière de budgets, d'échéanciers, de coûts et de directives de programme.
• Préparer la conception initiale de l'usine et la conception révisée de l'usine
• Utiliser les intrants de compétitivité des coûts des employés syndiqués pour décider de l'approvisionnement en composants
• Budget financier au niveau du site et du programme
• Surveiller la résolution des livrables opérationnels sur-cyclés sur la base des commentaires techniques des employés syndiqués
• Optimisation des installations d'infrastructure au niveau de l'ingénierie d'usine / des baies
• Préparer la gouvernance des projets d'amélioration opérationnelle pour les examens de la haute direction
• Surveiller et suivre l'état du processus PIP et RFR
• Surveiller et suivre le délai d'exécution des activités ANDON (liaison)
• Rapporter la capacité théorique pour le chargement des machines, l'efficacité, la capacité et le coût sur la base des commentaires techniques des employés syndiqués
• Coordonner le calendrier de fabrication du programme pour le 1er article sur la base des commentaires techniques des employés syndiqués

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle avec une forte concentration dans une discipline analytique.
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience, de préférence dans un environnement stratégique au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un cabinet de consultation. Une expérience dans l'industrie aérospatiale est un atout.
• Vous savez traduire des problèmes d'affaires complexes en modèles pratiques.
• Vous avez un esprit stratégique doté de solides compétences en analyse et en synthèse.
• Vous êtes fortement motivé et voyez ce poste comme une excellente opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des initiatives à fort impact.
• Vous êtes capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois dans un environnement très exigeant et en constante évolution.
• Vous faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en présentation.
• Vous avez de l'expérience avec la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint).
• Vous êtes capable d'exercer une entière discrétion lors du traitement de questions hautement confidentielles.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500 $ CAD et 88 800 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat. Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base indiquée ci-dessus.

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodements et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.