Responsable Formation et Développement

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Responsable formation et développement technique expérimenté pour diriger nos efforts de formation organisationnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de formation globale alignée sur nos objectifs d'affaires. Votre mission principale sera d'identifier les besoins en formation, de concevoir des programmes pertinents et d'évaluer leur impact sur la performance et la fidélisation des employés.

Responsabilités

• Identifier les besoins de formation actuels et futurs par l'analyse de postes, l'élaboration de parcours, les évaluations de performance et la collaboration avec les gestionnaires
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation et de développement efficaces (à l'échelle de l'entreprise et individualisés)
• Offrir des expériences d'apprentissage engageantes en utilisant diverses méthodes (présentiel, virtuel, e-learning, ateliers, etc.)
• Diriger les sessions d'intégration, d'orientation et de formation technique pour assurer la réussite des employés
• Évaluer l'efficacité des formations à l'aide de données et de retours, et améliorer continuellement les programmes
• Créer des opportunités de développement continu et d'évolution de carrière pour les employés
• Adapter les solutions de formation pour répondre aux défis spécifiques et aux besoins des équipes
• Se tenir à jour des tendances du secteur et introduire des approches d'apprentissage innovantes
• Développer, gérer et optimiser un système de gestion de l'apprentissage (LMS)
• Élaborer et maintenir un calendrier et une feuille de route structurés pour la formation
• Diriger, coacher et soutenir une équipe d'instructeurs et de professionnels de la formation

Qualifications

• Expérience avérée en tant que Responsable formation et développement ou poste de direction similaire
• 3 à 5 ans ou plus d'expérience en gestion
• Succès démontré dans la conception et la livraison de programmes de formation efficaces
• Solide connaissance des méthodes d'apprentissage modernes et traditionnelles (coaching, mentorat, e-learning, formation en salle, simulations, etc.)
• Excellentes compétences en communication, en animation et en leadership
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités
• Esprit analytique avec la capacité de mesurer et de rendre compte des résultats de formation
• Compétences solides en rédaction et en documentation (matériels de formation, manuels, rapports)
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, congés personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète en soins médicaux, dentaires et vision dès votre premier jour d'emploi
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EAEP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des contributions de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour, ainsi que l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire des documents, correspondances et rapports en anglais selon les besoins.

#LI-PROMOTE