Gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs

Sous la responsabilité du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs est responsable de la coordination des ressources internes et des fournisseurs pour l'exécution sans faille des projets, en veillant également à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans les limites de la portée et du budget.

Quarts de travail

• Heures normales : 7 h 30 – 16 h 00
• Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux ajustements d'horaire occasionnels en fonction des exigences opérationnelles

Rémunération

• Rémunération globale concurrentielle
• Fourchette salariale annuelle : 97 000 $ – 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente
• Programme de progression des compétences vous permettant de disposer de critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons placer votre progression de carrière sous votre contrôle
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet offrant un soutien confidentiel 24 h/24 et 7 j/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant :
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de sécurité sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et perfectionnement
  • Programmes de formation approfondis
  • Programme de référence des employés
  • Programmes de développement professionnel
  • Programmes d'engagement des employés toute l'année, comprenant :
  • Événements toute l'année
  • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
  • Programmes de leadership

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits d'approvisionnement et les équipes multifonctionnelles de MHICA pour élaborer la portée des projets, soutenir les stratégies et les objectifs en matière de produits,
• Identifier les exigences du projet et diriger les séances de planification de projet pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs. Prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et leur allocation (tant chez le fournisseur que chez MHICA),
• Élaborer des plans de projet détaillés pour la mise en œuvre de nouveaux produits (NPI) afin d'examiner les progrès vers la livraison des pièces et des assemblages de premier article. Les plans comprendront au minimum les jalons et les actions importants à réaliser,
• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour stimuler l'amélioration continue de la performance, de la compétitivité et de la qualité des fournisseurs,
• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'état efficaces en recueillant, analysant et résumant les informations pertinentes. Planifier et diriger des réunions d'état avec les fournisseurs et le personnel multifonctionnel de MHICA pour assurer l'harmonisation avec les objectifs de production,
• Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet,
• Être responsable de l'audit annuel du registre des risques, utiliser des méthodes efficaces d'identification des risques et élaborer des plans d'atténuation des risques pour traiter les problèmes/préoccupations. Faire remonter les préoccupations importantes à la haute direction de MHICA et du fournisseur,
• Poursuivre la surveillance de la production initiale au-delà de la réalisation de l'inspection du premier article (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée,
• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris les examens de gestion des programmes et le processus d'évaluation des fournisseurs,
• Établir et maintenir des relations avec des tiers/fournisseurs,
• Effectuer une évaluation post-projet (rapports après action) et identifier les éléments/approches de projet réussis et infructueux à utiliser dans l'amélioration continue des processus.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.
• Solide connaissance pratique des méthodes de fabrication et d'assemblage aérospatial.
• Solide connaissance pratique des exigences et pratiques en matière de qualité et d'ingénierie aérospatiale (AS9100, NADCAP, etc.)
• Capacité à réaliser des projets en temps opportun.
• Capacité à diriger des équipes de projet de différentes tailles et à les mener à terme.
• Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et avec les clients.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer des situations de stress élevé.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience avérée en gestion de projet,
• Solide compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet,
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication – de préférence orienté vers l'aérospatiale.

Éducation

• Maîtrise de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les gestionnaires de projets techniques,
• Certification de Project Management Professional (PMP).

Nous accordons de la valeur à la personne qui se cache derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une entreprise du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi pi. ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent également des installations et des essais de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.