Redacteur technique

Le cas echeant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les administrations militaires les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en plaant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant a cœur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medical, assurance vie, invalidite, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

• Rechercher, planifier, rediger et controler la qualite des donnees techniques, de maintenance ou operationnelles en utilisant des donnees d'ingenierie et des donnees approuvees provenant de sources multiples, tout en veillant au respect des echeances.
• Identifier et mettre en œuvre des ameliorations de processus et de produits conformes au plan strategique.
• Planifier, executer et documenter les validations de procedures conformement aux normes et lignes directrices du departement, en recommandant et en mettant en œuvre la meilleure utilisation des ressources.
• Veiller a ce que les demandes et les problemes des clients et des operateurs soient analyses et repondus de maniere satisfaisante a l'expediteur.
• Coordonner et definir le plan de publication des documents.
• Definir les normes et exigences de creation et de distribution de la documentation selon une specification de format electronique (ex. : S1000D, ATA, etc.).
• Identifier, evaluer et definir des plans d'action et des echeances pour minimiser les risques lies a l'achevement des publications.

Comment vous epanouir dans ce role ?

• Vous detenez un diplome d'etudes collégiales (DEC) en aerospatiale ou l'equivalent, ou un minimum de trois (3) ans d'experience pertinente en publications techniques.
• Vous possedez une experience en maintenance d'aeronefs, en tant que membre d'equipage de conduite ou comme pilote (atout).
• Vous possedez d'excellentes competences en communication (ecrite et versee).
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et SAP (un atout).
• Vous avez une comprehension detaillee des processus et technologies des publications techniques (un atout).
• Vous avez une comprehension de base des specifications S1000D et ATA (un atout).
• Vous avez une bonne connaissance des langages de balisage HTML, SGML et XML (un atout).
• Vous avez de l'experience en developpement de produits (un atout).
• Vous avez de l'experience dans la definition d'une methodologie de depannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez des connaissances et de l'experience au sein du service client et soutien Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne comprehension des procedures de conception et du systeme d'ingenierie aerospatiale de Bombardier (un atout).

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe de Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.