Manutentionnaire I

Manutentionnaire I

Relevant du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera responsable du transport et du déplacement de composants de grande taille et de produits finis vers des emplacements désignés en utilisant des grues, des chariots élévateurs ou tout autre moyen recommandé.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Salaire de départ - 22,67 $

• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons mettre l'évolution de votre carrière entre vos mains.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24 h/24 et 7 j/7.

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Régime de primes d'incitation de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service.

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service.

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année.

• Encaissement des vacances de longue durée à la fin de l'année.

• Programme de reconnaissance.

• Programmes de remboursement comprenant :

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail

• • Le port d'un équipement de protection individuelle (EPI) approprié, tel que des lunettes et des gants, est obligatoire lors de la manipulation de cutters ou d'outils similaires.

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1 (Tier 1)

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de recommandation des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, notamment :

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Faire fonctionner des treuils, des grues, des chariots élévateurs et d'autres dispositifs de chargement pour charger et décharger les matériaux sur et hors des camions et des quais de chargement des zones d'usines industrielles et d'entrepôts.

• Envelopper les composants de grande taille avec une bâche légère et être capable d'utiliser des « chalumeaux au propane » selon les besoins.

• Effectuer d'autres activités de manutention telles que le comptage, le pesage, le tri, l'emballage et le déballage.

• Faire fonctionner des camions industriels, des tracteurs, des chargeurs et d'autres équipements pour transporter des matériaux vers et depuis les véhicules de transport et pour stocker et récupérer des matériaux dans les entrepôts selon les besoins.

• Peut effectuer d'autres activités, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'aide à la prise d'inventaire, ainsi que le pesage et la vérification des matériaux.

• Documenter l'expédition des produits en enregistrant les unités expédiées.

• Entretenir l'équipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant les réparations incombant à l'opérateur.

• Maintenir l'inventaire, les zones de chargement et la machinerie propres.

• Être capable de soulever jusqu'à 55 livres à la fois.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Sens de l'organisation.

• Capacité à lire et à analyser des informations.

• Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches complexes.

• Compétence en matière de priorisation et de respect de délais multiples.

• Excellente gestion du temps.

• Esprit d'amélioration des processus.

• Connaissance du contrôle des stocks.

• Capacité à soulever des matériaux lourds.

• Compétences en saisie de données.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 ans d'expérience pertinente exigée.

• Une expérience préalable en gestion des stocks ou des inventaires est un atout.

• Une expérience préalable dans l'utilisation d'un chariot élévateur ou d'un transpalette est un atout.

Éducation

• L'achèvement des études secondaires est requis.

• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison dans les délais et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi pi ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires phares Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent également des installations et des tests d'assemblage de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.