Ingénierie Performance Composants FHS (Ingénierie en Service)

Description de l'emploi

Vous avez une expérience avec les avions, vous avez travaillé dans le domaine de l'aviation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

La combinaison parfaite des services d'ingénierie, d'exploitation aérienne, de programmes et de services FHS. Au sein d'Airbus Canada, vous aurez un impact direct et positif sur la maintenance et la fiabilité opérationnelle des compagnies aériennes grâce à votre analyse de la fiabilité des composants, votre expertise technique en ingénierie et vos recommandations, tout en générant de la valeur et de la rentabilité pour Airbus.

En tant qu'Ingénieur en performance des composants FHS-C et Leader technique au sein d'ABSIY, et membre de notre équipe 1SYRC, vous serez en charge :

• d'un ensemble de compagnies aériennes pour fournir des services d'ingénierie FHS avec un contact client direct
• du rôle d'adjoint du Leader du programme FHS-Ingénierie A220
• des sujets techniques spécifiques A220 et transversaux pour l'ensemble de l'organisation

Responsabilités principales

• Influencer l'écosystème A220 au Canada pour améliorer la fiabilité des composants A220 : assurer la liaison avec le Programme A220 à Airbus Canada, challenger les fournisseurs A220 pour améliorer la fiabilité des pièces FHS de l'A220 et trouver des solutions techniques palliatives. Participation aux instances In-Service et réalisation d'analyses ad-hoc pour soutenir l'arbitrage.
• Responsable du périmètre d'ingénierie FHS-C et des livrables pour un ensemble de contrats (Amérique sur A320 et monde sur A220) avec contacts directs auprès des compagnies aériennes pour améliorer la satisfaction client.
• Anticiper et prévoir les tendances de fiabilité et définir l'impact sur les activités FHS et les opérations des compagnies aériennes, avec recommandations et solutions (réclamations GMTBUR, contestation de prix/périmètre de réparation, décisions de retrofit et priorisation, ouverture de SISP/MISP, etc.).
• Agir comme point focal avec l'écosystème A220 au Canada et 1SY au Canada; être la voix du FHS chez Airbus Canada pour l'A220 et les autres programmes.
• Représentant 1SYR pour le projet NOVA.
• Mener des projets d'amélioration et gérer des sujets techniques nécessitant une expertise en ingénierie compagnie aérienne, en ingénierie des composants et une connaissance du business des compagnies aériennes.
• Assurer des méthodes de travail cohérentes et efficaces au sein de l'organisation 1SYR avec un accent sur la maturité des processus, la standardisation, l'automatisation et l'efficacité.
• Contribuer à la rentabilité et à la performance des activités FHS.

Avantages

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (accès à plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Profil recherché

• Expérience en Ingénierie Système, Services Clients - programmes multi-ATA & A220 & A320.
• Expérience en FHS-C/PbH, activités de fiabilité des composants, opérations de maintenance de compagnie aérienne / MRO.
• Bonne gestion des parties prenantes : capacité à connecter, influencer et mener des projets à travers un écosystème complexe.
• Expérience en gestion de projet et transformation des activités, avec capacité à générer des gains d'efficacité dans un contexte international.
• Expérience avérée avec les outils Skywise Contour et Slate.
• Esprit curieux et innovant (numérique, intelligence artificielle).
• Excellentes compétences en communication en contact client direct; bonnes capacités relationnelles.
• Autonome, proactif, axé sur la simplicité et capable de s'adapter rapidement aux priorités changeantes.
• Esprit d'équipe, attitude positive et collaborative; capable de travailler dans une équipe multiculturelle internationale.
• Niveau de négociation en anglais; être fluide en anglais et en français (parlé et écrit) requis.
• Ce rôle impliquera des voyages internationaux pour animer des réunions d'examen technique avec les compagnies aériennes.
• Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

Ce poste requiert une vigilance vis-à-vis des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité.