Chef de projet, Méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme de avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Compétences et expertise

• Capacité à gérer des projets techniques, à coordonner de multiples intervenants et à respecter les échéances.
• Solide bagage technique dans un milieu manufacturier et bonne compréhension des opérations en atelier.
• Expérience en méthodes de travail, amélioration continue et structuration des processus.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de priorisation.
• Polyvalence, autonomie et aisance à travailler sur des dossiers complexes ou changeants.
• Bonnes habiletés en communication, influence positive et aisance dans un rôle de coordination élargi.

Tâches et responsabilités

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez :

• Analyser les besoins opérationnels et proposer des solutions techniques adaptées au milieu manufacturier.
• Diriger ou soutenir des projets techniques en assurant leur planification, leur suivi et leur coordination.
• Élaborer et optimiser les méthodes de travail, les normes opérationnelles et les processus de coordination.
• Agir à titre de lien entre les équipes d'atelier, les fonctions de soutien et la direction.
• Cerner les opportunités d'amélioration continue et recommander des actions correctives durables.
• Produire et maintenir une documentation claire et structurée utile aux opérations.
• Agir comme personne-ressource sur des questions techniques complexes et soutenir l'équipe au besoin.
• Contribuer à la coordination et à la continuité des activités de l'équipe au besoin.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

En tant que candidat idéal, vous allez :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie ou dans une discipline pertinente au poste.
• Posséder une expérience significative dans un milieu manufacturier, en méthodes de travail, en coordination technique ou en gestion de projets.
• Comprendre rapidement les défis techniques, opérationnels et manufacturiers.
• Démontrer de la polyvalence, de l'autonomie, du jugement et un grand intérêt pour les défis.
• Faire preuve de solides aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités.
• Maîtriser Microsoft Office; la connaissance d'un système ERP ou de fabrication constitue un atout.
• Démontrer de l'initiative et la capacité d'assumer progressivement un rôle plus vaste au sein de l'équipe.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.