Formateur technique en aviation - Modules moteur

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et assure la maintenance de moteurs d'avions commerciaux, avec un accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de sociétés de leasing et de centres de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et dispose de bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Le Formateur technique est responsable de fournir une formation technique de haute qualité dans un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules moteur et les fondamentaux de maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour respecter les normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Dispenser et animer des cours en classe, des ateliers et des formations pratiques axées sur les composants moteurs et les modules de maintenance essentiels.
• Préparer et gérer l'environnement de formation en veillant à ce que les outils, équipements, matériels et normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les tests techniques et évaluations de préparation, en documentant les performances des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre la progression des stagiaires via des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétences et fournir du coaching ou des corrections lorsque nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en fournissant une validation finale objective pour la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu et des méthodes de formation par le biais de retours et de collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, réparation et révision (MRO) en aviation; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solides compétences techniques en maintenance de modules moteurs, incluant la démolition, l'inspection et le remontage.
• Expérience industrielle étendue et bonne compréhension des réglementations et exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques pédagogiques et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Personne autonome capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Bon esprit d'équipe avec un intérêt démontré pour le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations équivalentes de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, ainsi qu'accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.