Expert technique senior, Ingénierie, Conception

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et coordonner les solutions de conception au niveau de l'aéronef et/ou des aérostructures pour les problèmes systémiques de production et les problèmes complexes récurrents en service.
• Soutenir le perfectionnement technique des talents en conception de structures par le coaching et le mentorat des spécialistes en conception d'aérostructures lors de la résolution de problèmes techniques complexes.
• Soutenir et diriger techniquement les équipes de conception d'aérostructures lors du développement de programmes de développement d'avions dérivés et entièrement nouveaux par une participation active à toutes les phases de développement.
• Influencer la vision à moyen et long terme du domaine de connaissances ASIL; participer activement au changement et/ou à la création des normes BM.
• Proposer et diriger la mise en œuvre d'innovations techniques basées sur la connaissance des tendances de l'industrie par le biais de la conception avancée et de la technologie stratégique.
• Recommander des réductions de coûts unitaires et de nouvelles solutions d'ingénierie rentables à travers les domaines de connaissances et les programmes.
• Soutenir l'architecture au niveau de l'aéronef et la modélisation fonctionnelle des nouveaux développements par une participation active aux revues par les pairs techniques.
• Recueillir et consigner les leçons retenues; les partager avec la communauté des domaines de connaissances dans tous les programmes.
• Participer et soutenir les revues de stratégie de produits avec l'approvisionnement lors des initiatives de réduction des coûts et des études d'opportunité d'achat ou de fabrication.
• Promouvoir les solutions techniques de conception pour la fabrication afin d'aligner toutes les parties prenantes et mener à une mise en œuvre de la ligne de production réussie du premier coup.
• Diriger la résolution de problèmes complexes récurrents impliquant de multiples parties prenantes sur les lignes de production d'aéronefs et d'aérostructures et s'assurer que les leçons retenues sont prises en compte pour l'introduction dans les normes BES.
• Diriger la résolution des problèmes de fabrication majeurs, y compris les non-conformités majeures et les non-divulgations majeures.
• Faire respecter l'adhésion aux pratiques et aux normes de connaissances du système d'ingénierie Bombardier (BES) afin de promouvoir l'intégrité et la cohérence de la gamme de produits. Le candidat peut exercer un rôle de champion BES.
• Rechercher les développements techniques dans l'industrie pour rester conscient des innovations qui peuvent affecter et améliorer la performance actuelle en permettant le leadership dans un paysage concurrentiel.
• Élaborer des estimations de coûts pour les analyses de rentabilisation et les énoncés de travaux pour les études de faisabilité technique et les initiatives.
• Partager le développement industriel et réglementaire avec le domaine de connaissances ASIL.
• Réaliser des études comparatives au niveau de l'aéronef et de la modélisation fonctionnelle.
• Fournir des conseils techniques aux programmes et au CARB. Travailler avec l'équipe de sécurité pour soutenir les processus de sécurité, de fiabilité et de sûreté au niveau de l'aéronef.
• Soutenir l'alignement multidisciplinaire pour le triage, le CARB et les problèmes AOG si nécessaire.
• Travailler avec la direction sur le processus PCR, les temps de cycle et l'optimisation des solutions.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie. Vous pouvez posséder un doctorat directement lié à un domaine d'expertise.
• Vous avez 20 ans ou plus d'expérience pertinente en conception d'aérostructures.
• Vous possédez une vaste expérience du soutien aux lignes de production dans le cadre de plusieurs programmes Bombardier, notamment le MRB, les enquêtes sur les causes fondamentales, l'optimisation des processus, l'outillage et le GD&T.
• Vous possédez une expérience avancée en conception et intégration de structures d'aéronefs sur au moins 2 programmes de développement ou plus, et êtes un expert dans un ou plusieurs domaines.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 130 000 $ CAD et 180 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.