Responsable, méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme deavantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe d'employés salariés et syndiqués des méthodes soutenant l'atelier de production.
• S'assurer de l'achèvement des instructions de procédure de test fonctionnel pour la production, dans le but de veiller à ce que tous les systèmes soient entièrement testés.
• Intégrer les exigences et les objectifs de fabrication, en utilisant un processus d'inspection du premier article efficace pour s'assurer que toute mise en œuvre de modification de conception en production répondra aux exigences de fabrication.
• S'intégrer à l'organisation de gestion du changement, fournir un calendrier de projet adéquat, une allocation des ressources et une définition de l'outillage et des processus pour permettre un processus de mise en œuvre solide du changement dans l'environnement de fabrication.
• Diriger, encadrer, développer et évaluer les employés.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans l'atteinte du plan de l'unité opérationnelle.
• Participer aux activités d'atteinte de l'excellence et d'amélioration continue.
• Utiliser les outils AES pour assurer les meilleures pratiques dans tous les livrables et pour mettre en œuvre des opportunités d'amélioration, y compris celles découlant de la formation des nouvelles équipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'équipe est pleinement intégrée dans la plateforme d'avions Global, ce qui se traduit par une approche d'équipe unifiée.
• S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) années et plus d'expérience de travail chez Bombardier Aéronautique dans un environnement d'ingénierie, de méthodes ou de qualité; une formation technique est fortement privilégiée.
• Vous avez de l'expérience dans la supervision d'une équipe. La préférence peut être accordée aux candidats qui ont géré une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué et aux personnes ayant une expérience interfonctionnelle.
• Vous possédez des connaissances techniques approfondies du système de fabrication de Bombardier, du système d'ingénierie de Bombardier ainsi que des aéronefs et de leurs systèmes; le MRB est un atout.
• Vous avez une approche axée sur le client de haut niveau avec le désir d'offrir un excellent service.
• Vous devez adopter une approche positive face aux problèmes qui donne l'exemple pour l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler de manière autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et innovant dans une perspective d'amélioration continue des entreprises, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionalisme.
• Vous possédez de solides compétences en communication et en présentation avec la capacité de bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 75 000 $ CAD et 120 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue mentionnée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforcera de répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.