Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de la configuration et en développement de produits, vous avez gestion de projet et en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de Section pour rejoindre notre équipe Gestion de Projets, Développement de Produits basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous transformerez des défis techniques complexes en succès opérationnel.

Vous ferez partie de l'équipe Gestion de Projets, Développement de Produits chargée de la planification et du contrôle des changements de configuration de l'appareil. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de Section sera d'agir comme le pivot entre la vision stratégique d'Airbus et l'exécution technique, en veillant à l'optimisation de nos méthodes de travail.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

Leadership et Développement de Talents

Inspirer et mobiliser : bâtir une équipe hautement performante en cultivant un environnement basé sur l'autonomie, la responsabilisation et la créativité.
Coaching : accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et assurer l'intégration harmonieuse des nouveaux talents et partenaires.

Excellence Opérationnelle

Pilotage de configuration : diriger les activités de modification de l'aéronef, de la phase de conception initiale jusqu'au soutien en service.
Gouvernance stratégique : définir et optimiser les processus, méthodes et outils pour garantir une exécution fluide des projets d'ingénierie.
Amélioration continue : identifier les opportunités d'efficacité pour accroître la performance globale du programme A220.

Influence et Collaboration

Rayonnement global : collaborer avec le réseau international d'Airbus pour intégrer les meilleures pratiques mondiales et standardiser nos façons de faire.
Aide à la décision : produire des analyses critiques et des recommandations stratégiques pour le Chef de l'Ingénierie et les instances de direction.

Votre profil

Formation : Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou une expérience équivalente solide.
Expérience : Minimum de huit (8) ans d'expérience en gestion de projets techniques (l'expertise en développement de programmes aéronautiques est un atout majeur) et gestion d'équipe.
Maîtrise technique : Connaissance approfondie du cycle de vie d'un avion, de la gestion de configuration, du DAO et des exigences de certification.
Aptitudes de leader : Capacité démontrée à naviguer dans le changement, à influencer des parties prenantes variées et à aligner une équipe sur des priorités stratégiques.
Esprit de synthèse : Talent pour simplifier des enjeux complexes et communiquer des plans d'action clairs.
Communication : Bilinguisme (français et anglais) indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce poste requiert une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Chef(fe) de section - Gestion de projets, développement de produits