Chef de projet, Transformation numérique

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

En tant que chef de projet au sein de l'équipe Transformation numérique, vous dirigerez la planification, la coordination et la livraison d'initiatives numériques qui soutiennent la transformation, l'excellence opérationnelle et l'adoption responsable de l'IA. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes technologiques et la direction pour traduire les priorités en plans d'action, gérer l'exécution et obtenir des résultats mesurables.

• Gérer les projets numériques de la planification à la livraison : définir la portée, les objectifs, les jalons, les échéanciers, les risques et les livrables des initiatives numériques, en s'assurant que les projets sont livrés avec clarté, rigueur et une valeur commerciale mesurable.
• Stimuler les initiatives de transformation numérique : soutenir l'exécution des initiatives numériques et d'excellence opérationnelle, en travaillant avec les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles pour améliorer l'efficacité, la productivité, l'expérience utilisateur et l'innovation.
• Coordonner la livraison interfonctionnelle : s'associer aux parties prenantes de l'entreprise, aux équipes informatiques, aux équipes de données, aux fournisseurs et aux partenaires de gestion du changement pour aligner les exigences, résoudre les blocages et faire progresser les initiatives.
• Soutenir les priorités numériques stratégiques : coordonner les contributions aux projets, le matériel de discussion, les suivis, les mesures à prendre et le soutien à la priorisation des initiatives numériques et liées à l'IA, en veillant à ce que les activités soient clairement documentées, suivies et alignées sur les priorités de l'entreprise.
• Élaborer des analyses de projets et des communications : créer des mises à jour de projets claires, des présentations pour la direction, des tableaux de bord et des rapports pour communiquer les progrès, les risques, les dépendances et les décisions requises. Suivre le rendement et les avantages : définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) des projets, les indicateurs d'adoption, les avantages et les tableaux de bord pour soutenir les décisions fondées sur les données et l'amélioration continue.
• Permettre le changement et l'adoption : soutenir la gestion du changement, l'engagement des parties prenantes, les communications et les activités d'adoption pour s'assurer que les solutions numériques sont mises en œuvre efficacement et pérennisées par l'entreprise.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez 5 ans et plus d'expérience en gestion de projet, transformation numérique, livraison technologique, transformation d'entreprise, opérations ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez une capacité avérée à planifier, coordonner et livrer des projets interfonctionnels numériques ou d'IA, de la définition de la portée jusqu'à l'exécution et à l'adoption.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes opérationnelles, les partenaires informatiques, les équipes numériques, les fournisseurs et les hauts dirigeants.
• Vous possédez de solides compétences en planification, en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier les risques, de gérer les dépendances, de suivre les progrès et d'escalader les problèmes au besoin.
• Vous possédez de l'expérience dans le soutien d'initiatives numériques, de données, liées à l'IA ou de technologies d'entreprise, y compris la planification de projets, la coordination des exigences, les rapports d'étape, le suivi des risques et les suivis de la direction.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français pour communiquer efficacement au sein d'une organisation mondiale.
• Vous détienez une maîtrise en administration, en ingénierie, en opérations ou dans un domaine connexe.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, les méthodes de suivi de projets, les tableaux de bord et les outils de rapport de performance; l'expérience avec Power BI ou des outils similaires est un atout.
• Vous faites preuve de proactivité, de collaboration et d'orientation vers les résultats, avec la capacité de gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide tout en maintenant l'alignement des équipes.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.