Responsable du nouveau développement FITC (h/f)

Vos defis :

• Strategie et portee : Definir et piloter la strategie d'essai en l'alignant avec les ingenieurs en chef, les programmes et les centres de competence (CoC). Agir en tant que responsable du cadrage technique et de la planification de toutes les activites ABIV.
• Gestion de projet et des risques : Tenir les engagements du TCQP, identifier les risques techniques ou de ressources, mettre en oeuvre des plans d'attenuation et anticiper les besoins en processus, methodes, donnees et outils (PMDT).
• Leadership et gouvernance : Diriger fonctionnellement les equipes pluridisciplinaires (IPT) de developpement de nouveaux produits, declencher les arbitrages necessaires et tenir a jour un enonce des travaux (SoW) consolide refletant les livrables, les jalons et les limites financieres. Servir de point focal ABIV principal pour les autres fonctions, y compris les CoC d'ingenierie, l'ingenierie en chef et le programme.
• Allocation des ressources : Cartographier et fournir une vue integree des ressources et des competences necessaires en collaboration avec les chefs de departement.

Votre carte d'embarquement :

Competences techniques et experience :

• Diplome d'ingenieur (ou equivalent).
• Solide experience dans la gestion de campagnes d'essais en vol majeures, specifiquement pour les aeronefs CS 25 (gros porteurs), couvrant egalement le developpement de moyens d'essais en laboratoire et en vol.
• Contexte avere en gestion de projet avancee.
• Maitrise avancee de l'anglais.

Competences comportementales et leadership :

• Leadership matriciel : Capacite prouvee a influer, dynamiser et diriger des equipes transversales sans lien hierarchique direct.
• Gestion des parties prenantes : Excellent sens de l'interface avec les autres fonctions, clarte dans les roles et responsabilites, et compte rendu precis de la sante des projets.

Resolution de problemes : Solides capacites d'analyse, de synthese et de creativite pour stimuler l'autonomie et resoudre les blocages.

Ce poste necessite une sensibilite aux risques de conformite potentiels et un engagement a agir avec integrite, fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.