Chef de produit technique

Lieu : Montréal, Québec

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, notamment les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de prestataires MRO. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'international avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons un Chef de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s'agit d'un poste pratique et techniquement ancré où votre expertise moteur influence directement la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et la satisfaction client.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes afin d'assurer le flux efficace des moteurs, depuis l'exploitation en service jusqu'aux visites atelier et le retour en service — selon le planning, conformes aux spécifications et dans les délais. Ce poste convient à une personne ayant une solide expérience en maintenance de moteurs à réaction et souhaitant évoluer vers la gestion technique de produits et d'actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite atelier et de réparation, de la planification d'induction au retour en service
• Revoir et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visites atelier et les périmètres de travail initiaux
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de dérogations techniques
• Agir comme pont technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en assurant alignement et transparence
• Suivre l'avancement des moteurs dans le réseau MRO pour appuyer des prévisions et des décisions précises
• Servir de point de contact technique pour les clients, fournisseurs et parties prenantes internes
• Surveiller et maintenir les indicateurs de qualité, de coût et de performance pour les composants et modules moteurs
• Fournir un soutien de dépannage sur l'aile (on‑wing) pour aider les locataires à maintenir les moteurs opérationnels
• Répondre aux demandes techniques sensibles au facteur temps émanant des clients, des ateliers et de la direction

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe
• Expérience dans un rôle d'ingénierie aéronautique ou technique
• Expérience pratique de la maintenance des moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, bailleur ou OEM fortement souhaitée)
• À l'aise avec les manuels techniques, les périmètres de travail et la documentation de maintenance
• Solides capacités d'analyse et attention au détail dans un environnement à rythme soutenu
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions techniques judicieuses
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (aptitude à apprendre de nouveaux systèmes un atout)
• Compétences de communication écrite et orale claires et professionnelles en français et en anglais
• Excellentes aptitudes relationnelles et aptitude à collaborer entre fonctions et organisations
• Disponibilité à voyager occasionnellement vers des installations MRO externes

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : congés, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour planification et conseils

Énoncé d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés hors Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.