Assembleur / Soudeur

À propos de AIRO Group Holdings, Inc.

Le groupe AIRO conçoit, certifie et fabrique des composants essentiels de navigation, de communication et d'affichage ainsi que des systèmes intégrés qui équipent les clients avec une précision inégalée. AIRO possède une solide réputation d'excellence, avec plus de 600 certifications de la FAA. Cette réalisation impressionnante souligne notre engagement à respecter des exigences réglementaires strictes tout en faisant progresser la technologie avionique.

AIRO développe la prochaine génération de systèmes avioniques avancés pour l'aviation générale qui apporteront de nouveaux niveaux de fonctionnalité, d'utilisabilité, d'intégration et de valeur aux aéronefs existants et nouveaux pour un large spectre d'appareils d'aviation générale. AIRO offre une opportunité unique de rejoindre une équipe d'ingénieurs hautement concentrée et motivée pour définir, concevoir et mettre en œuvre ces systèmes avancés.

Aperçu du poste :

L'assembleur et soudeur soudera des composants électroniques à l'aide de documents d'assemblage tout en respectant les spécifications d'Aspen et le processus de contrôle de la qualité. Assure l'achèvement dans les délais du travail avec régularité, précision et les normes de qualité les plus élevées.

Principales responsabilités :

• Exécute les activités de soudage requises pour les commandes assignées tout en maintenant constamment la qualité des produits et des pratiques de travail sécuritaires
• Assemble les pièces ensemble à l'aide de documents d'assemblage et de divers outils à main
• Documente les tâches avec une compréhension du processus de contrôle de la qualité
• Soude les pièces en utilisant les spécifications
• Atteint et maintient les taux de production quotidiens et les objectifs établis et requis par l'entreprise
• Suit des instructions d'assemblage, des processus et des procédures détaillés
• Se conforme aux politiques, lignes directrices et exigences réglementaires selon les demandes de l'entreprise
• Signale les problèmes de qualité, de processus, d'équipement et/ou de matériel au directeur de la fabrication
• Fait preuve du souci du détail
• Fait preuve de précision et de rigueur
• Observe les procédures de sécurité et de sûreté
• Exécute d'autres activités selon les besoins et les demandes

Qualifications :

• 3 ans ou plus d'expérience dans l'assemblage de l'électronique et/ou le soudage de classe 2
• Bonnes habiletés manuelles
• Soucieux du détail et orienté vers les résultats
• Capacité à bien travailler et communiquer avec les autres employés et la direction
• Certification de soudage J-STD 001
• Compétences en soudage IPC-A-610 pour : assemblages de câbles, connecteurs
• PC Windows, Microsoft Office

Éducation :

• Diplôme d'études secondaires / GED

Exigences physiques et mentales :

• Se tenir debout et assis pendant de longues périodes,
• Soulever jusqu'à 25 livres d'une manière sécuritaire et prudente,
• Capacité à bien travailler et communiquer avec les autres employés et la direction, les clients, les visiteurs, les fournisseurs.
• Capacité à effectuer un travail en utilisant la dextérité manuelle des mains,
• Capacité à pousser, tirer, plier, se pencher, tendre les bras au-dessus et en dessous des épaules, et utilisation complète des membres supérieurs,
• Capacité à se déplacer facilement dans un bâtiment d'entrepôt d'environ 25 000 pieds carrés,
• Capacité à lire, écrire et comprendre l'anglais,
• Vision et ouïe corrigeables.

Avantages de l'entreprise

• Congés payés (PTO)
• Jours fériés payés
• Congé parental
• Assurance médicale, dentaire, vision
• Compte d'épargne-santé (HSA)
• 401(k) avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Avantages pour les navetteurs
• Assurance vie de base – entièrement payée par l'entreprise pour les employés et leurs personnes à charge
• Assurance invalidité de longue durée – entièrement payée par l'entreprise
• Assurance invalidité de courte durée facultative
• Options d'assurance vie supplémentaire

Cette description de poste n'est pas exhaustive et il peut être demandé à l'employé d'exécuter d'autres tâches professionnelles raisonnablement apparentées assignées par son superviseur immédiat selon les besoins. Tous les employés peuvent être tenus d'effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre selon les besoins. Le groupe AIRO est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.