Monteur de structures II

Monteur de structures II
Sous la supervision du superviseur de production, le monteur de structures II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aeronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les soirs, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels
• Salaire de départ - 29,00 $ avec des examens trimestriels et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois
• Programme de progression des compétences pour vous permettre de disposer de critères clairs, transparents et objectifs
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe REER
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue service à la fin de l'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant l'uniforme, l'allocation pour chaussures de sécurité, les lunettes de sécurité sur ordonnance, la subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail
• Doit porter l'équipement de protection individuel (ÉPI) en tout temps sur le plancher de l'usine et suivre toutes les procédures de santé et sécurité.
• Doit réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour les respirateurs et être rasé de près en tout temps conformément aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (ACN).
• Informations sur l'industrie
• Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
• Programmes de formation approfondis
• Programme de référence des employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés toute l'année

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans, du traçage de trous, du chanfreinage et de l'ébarbage.
• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.
• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des établis ou directement sur une structure d'aéronef.
• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conducteur et de retouche de peinture.
• Travailler avec une variété d'outils électriques et à main, de gabarits, de montages et d'autres équipements.
• Respecter le calendrier et les exigences de production.
• Être un solide joueur d'équipe, flexible et désireux d'apprendre de nouvelles tâches.
• Avoir des aptitudes mécaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques à main.
• Exigences physiques et conditions de travail
• Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :
• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)
• Travailler en hauteur (3e étage des gabarits)
• Travailler sur des quarts de travail rotatifs au besoin
• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de façon répétée
• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins
• Debout pendant 7 heures sur un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Expérience avec les outils à main / outils électriques pour le perçage, le chanfreinage, le couple, l'installation (attaches, hi-lites).
• Expérience dans la lecture de plans et l'interprétation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-assemblages, assemblage de tôlerie, assemblage mécanique, etc.
• Capacité à travailler sur des quarts de travail pour s'adapter à l'horaire de production.
• Expérience préalable dans un environnement aérospatial ou manufacturier, considérée comme un atout.
• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.
• Exposition aux systèmes qualité et aux principes fondamentaux de la sécurité.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs sont requis.

Éducation

• Cours de fabrication de tôlerie, cours de structures aérospatiales ou éducation en technologie aéronautique ou similaire

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas le filtrage automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA possède deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi². Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.